Si conclude il prossimo 5 marzo con il workshop Autodifesa ed Empowerment il programma formativo Step up for equity, realizzato in collaborazione con Fondazione Libellula.
L'iniziativa si inserisce nell'ambito di Libere di Scegliere, il percorso valoriale con cui il Centro McArthurGlen della Capitale testimonia costantemente dal 2021 il suo impegno sociale sui temi del rispetto, del valore e della libertà di tutte le persone, contro ogni tipo di stereotipo e discriminazione sulle donne e di genere. Il progetto assume un valore ancor più rilevante in un contesto in cui circa il 70% delle dipendenti dei negozi e dell'azienda stessa è donna, dato che rende centrale la promozione di ambienti di lavoro inclusivi e sicuri.
Step up for equity è aperto a tutte le persone che lavorano nel Designer Outlet – dipendenti del gruppo McArthurGlen e dei punti vendita - per imparare a riconoscere le diverse forme di violenza e di discriminazione sulle donne e di genere e di altre diversità, superando gli stereotipi e promuovendo una cultura del rispetto. Una road-map iniziata nella settimana del 25 novembre che, con un ponte ideale, arriva all’8 marzo: tra due date simboliche, si è svolto un calendario di incontri formativi in presenza e online che hanno fornito al target di partecipanti, un bagaglio di conoscenze volte al miglioramento della qualità delle relazioni interpersonali, ma anche strumenti utili e necessari per potenziare la capacità di difesa personale.
Il workshop del prossimo 5 marzo su Autodifesa ed Empowerment, rappresenta il momento più esperienziale dell’intero percorso. La coppia di trainer di Fondazione Libellula, Valentina Sorbi e Girolamo Grammatico, guiderà il gruppo di partecipanti in attività teorico-esperienziali pensate per stimolare consapevolezza del proprio corpo e delle proprie risorse psicofisiche. L' obiettivo è incrementare la percezione del proprio potenziale - self-empowerment e autodeterminazione- attraverso la metafora delle arti marziali, con benefici sia fisici che emotivi.
Programma del workshop:
· Riscaldamento teorico: uno spazio di confronto per interrogarsi su cosa significhino paura, forza, corpo e risorse personali. Un momento di consapevolezza per riconoscere i propri automatismi e valorizzare il potenziale individuale.
· Riscaldamento pratico: dalla respirazione al riscaldamento fisico, fino all’introduzione di tecniche di autodifesa: leve articolari, difesa da strangolamenti e primi elementi di lotta a terra. Un lavoro esperienziale pensato per trasformare la percezione del proprio corpo da limite a risorsa.
· Debrief e costruzione di un vademecum: la giornata si conclude con una restituzione collettiva e la costruzione condivisa di un vademecum pratico (“vieni con me”), strumento operativo che sintetizza gli apprendimenti e rafforza il senso di empowerment personale.
“Concludere questo percorso con un’esperienza concreta di autodifesa ed empowerment significa offrire strumenti pratici per vivere la quotidianità con maggior sicurezza e fiducia nelle proprie risorse – dichiara Enrico Biancato, Centre Manager di Castel Romano Designer Outlet. - Con il progetto Libere di Scegliere, realizzato quest'anno a fianco di Fondazione Libellula, il Gruppo McArthurGlen conferma il proprio impegno contro ogni forma di discriminazione, sostenendo la responsabilità e la crescita delle persone che lavorano con noi."
Il percorso Step up for equity, avviato il 27 novembre scorso, si è aperto con il workshop in presenza “Comprendere, riconoscere, agire: strategie per contrastare le discriminazioni di genere”, guidato da Valentina Sorbi: un momento introduttivo fondamentale per fornire chiavi di lettura, strumenti di analisi e prime azioni concrete per promuovere una cultura del rispetto. Attraverso i tre webinar successivi sono stati approfonditi i temi centrali della parità e delle dinamiche relazionali. Il primo appuntamento del 17 dicembre ha esplorato Stereotipi e bias di genere: origine, impatto sull’ecosistema lavorativo e strumenti per evitarli. Il 15 gennaio il focus si è spostato sul Linguaggio inclusivo: come comunicare nel rispetto delle diversità di genere. A chiudere il ciclo, il 19 febbraio, l’incontro dedicato a Molestie e micro aggressioni, come riconoscerle e come fare speak-up.
Fondazione Libellula
Un network di aziende, persone, scuole e comunità unite dalla volontà di prevenire e contrastare la violenza di genere e ogni forma di discriminazione. Dal 2020 è una fondazione indipendente impegnata nella costruzione di una società più giusta, equa e inclusiva, dove rispetto e parità siano la normalità. Ogni progetto nasce da ascolto, ricerca e azione, con un obiettivo preciso: agire per un cambiamento culturale profondo, attraverso la formazione, la sensibilizzazione e l’educazione.
